Untuk memperoleh kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditetapkan adil dan sesuai dengan jabatan. Perusahaan harus mewujudkan standar gaji minimum, serta memberikan pilihan untuk kenaikan gaji berdasarkan prestasi. Keadilan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun hubungan baik antara perusahaan dan